教育体制Ikebe medical ward
池辺クリニック病棟教育体制
池辺クリニック病棟看護師は、20代〜40代と経験年数も様々です。
新人看護師育成は、病棟全体でサポートする体制を作っています。
あくまでも、プリセプターはキーパーソン、その側面を、主任・副主任と他のスタッフ全員で、新人看護師を育てようと心がけています。
入職し、不安を抱えやすい時期に、不安を表出しやすい環境作りに力を入れていますので、安心してください。
私達と一緒に働きましょう！。
目標の設定
新人看護師入社後3年目まで目標の設定をしてます。具体的な内容から抜粋しました。 目標は、「姿勢面」と「看護技術面」に解れそれぞれを学んでいきます。
定期的な院内勉強会
当院では、月に１回院内でＤｒ．による病態生理学と月に１回院内で業者による薬学の勉強会を計２回ほど行っております。
全社員参加可能で、診療時間外に行われるので多くの社員が参加しています。
外部研修参加補助制度
年に一回、病院負担金２万円までで自分の希望する外部研修補助を受けられます。
その他、病院の指定する研修会、学会、勉強会等の参加費用は、全額病院負担です